Edmond CLAISER, Président du Groupe LORCA, et le Conseil d’Administration ont le plaisir d’annoncer la nomination de Xavier DE MONTFERRAND au poste de Directeur Général du Groupe LORCA, effective depuis le 9 juin 2026.
Un parcours dédié au modèle coopératif et à l’agroalimentaire
Âgé de 40 ans et diplômé d’AgroParisTech, Xavier DE MONTFERRAND a réalisé l’ensemble de son parcours professionnel dans le secteur coopératif agricole. Après une enfance passée à l’étranger et des études d’ingénieur complétées par des expériences de terrain à l’international, il débute sa carrière au sein de la production industrielle chez Saint-Louis Sucre.
En 2014, il rejoint le groupe coopératif Agrial. Pendant 12 ans, il y occupe diverses fonctions de direction financière, direction des opérations, et pilote plusieurs projets d’organisation et de structuration. De 2014 à 2020, il y accompagne notamment le développement de plusieurs entités de la branche lait. Entre 2020 et 2023, il travaille directement aux côtés de la direction générale un projet de réorganisation du groupe. Plus récemment, en 2023, il s’est vu confier la direction des opérations et des finances de la branche boissons, contribuant notamment à des projets majeurs de transformation de ces activités.
Les raisons de son engagement auprès du Groupe LORCA
Disposant d’un profil mixant gestion financière et gestion des opérations, Xavier DE MONTFERRAND place l’humain et le management collaboratif au centre de sa vision de l’entreprise.
« J’ai été séduit par le Groupe LORCA car c’est une coopérative solide, reconnue, qui dispose de la taille nécessaire pour porter des projets ambitieux, tout en conservant une dimension humaine et une forte proximité avec son territoire. Je suis convaincu que la performance d’une entreprise se construit avant tout sur le terrain, au plus près des collaborateurs, des adhérents et des clients. »
Feuille de route et méthodologie de travail
Pour les prochains mois, la feuille de route du nouveau Directeur Général s’articulera autour de deux priorités majeures, en étroite collaboration avec le Conseil d’Administration :
- La stabilisation institutionnelle : Assurer une transition sereine et poursuivre le développement du Groupe dans un esprit de cohésion et de stabilité.
- La proximité terrain : Aller à la rencontre de l’ensemble des équipes et visiter les sites du Groupe afin d’écouter les experts métiers et de fédérer les énergies autour des projets futurs.
Attaché à une méthode participative, Xavier DE MONTFERRAND souhaite inscrire son action dans une démarche de dialogue : « Mon rôle sera de fédérer les énergies, d’accompagner les projets et de faire en sorte que chaque métier puisse exprimer tout son potentiel. Une équipe performante est une équipe où chacun est fort dans son métier tout en cherchant à aider les autres à l’être également. »
Un mot personnel et un message aux équipes
Sur le plan personnel, Xavier DE MONTFERRAND prépare actuellement, avec son épouse et leurs 6 enfants, son déménagement de la Normandie vers la région de Metz. Un nouveau challenge tant sur le plan professionnel que personnel !
À l’occasion de sa prise de fonction, il a tenu à adresser un message aux collaborateurs du Groupe, articulé autour de trois axes : Merci pour la qualité de l’accueil reçu, Bravo pour la solidité des structures et le travail déjà accompli par les équipes, et Confiance dans la construction collective d’un avenir durable pour le Groupe LORCA.
Le Conseil d’Administration, le Comité de Direction et l’ensemble des collaborateurs lui souhaitent la bienvenue et lui adressent tous leurs vœux de réussite dans ses nouvelles fonctions.