Une nouvelle fois, l’index égalité Femmes/Hommes du Groupe LORCA confirme la solidité de notre engagement avec un score de 93/100, identique à celui de l’an dernier. Ce résultat témoigne de la constance de nos actions en faveur de l’égalité professionnelle et de la réduction durable des écarts entre les femmes et les hommes.

Notation des différents critères pour l’année écoulée :

• Écart de rémunération : 38/40

• Écart du taux d’augmentations : 20/20

• Écart du taux de promotions : 15/15

• Retour de congé maternité : 100 % des collaboratrices concernées ont bénéficié d’une augmentation, soit 15/15

• Hautes rémunérations : 5/10

Nous poursuivrons nos actions avec la même détermination afin de progresser encore sur l’ensemble des indicateurs et renforcer durablement l’égalité entre les femmes et les hommes au sein du Groupe.