Intégré(e) au sein de la Direction des Ressources Humaines composée de 7 personnes, en relation directe avec la Directrice des Ressources Humaines, vous assisterez le service dans la gestion de la paie et l’administration du personnel.

VOS MISSIONS

• Superviser et contrôler la paie et l’administration du personnel
• Réaliser les revues budgétaires trimestrielles, en lien avec la Contrôleuse de Gestion
• Gérer la paie sur un périmètre défini, de la saisie des variables jusqu’à l’envoi de la DSN
• Analyser les écarts de paie et charges sociales pour le service comptable
• Suivre et analyser les indicateurs de pilotage de la Masse Salariale et en assurer le reporting à votre hiérarchie
• Préparer les réunions (supports de présentation, document) pour le CSE
• Vous serez amené(e) à intervenir et à soutenir le service RH dans les différents projets à mener : changement de logiciel paie, mise en place d’un SIRH, etc.

Cette liste n’est pas exhaustive. D’autres missions seront susceptibles de vous être confiées.

PROFIL RECHERCHÉ

• Issu(e) d’une formation de type Bac +3 avec une spécialisation en paie, vous disposez idéalement d’une première expérience réussie dans une fonction similaire
• A l’aise avec les outils informatiques (Pack Office), la connaissance du logiciel Cegid Expert sera considérée comme un véritable atout !
• Rigoureux(se), organisé(e), vous êtes reconnu(e) pour vos capacités d’écoute et vos qualités relationnelles
• Votre capacité d’adaptation, votre curiosité et votre esprit d’équipe vous permettront de vous intégrer rapidement
• CDD de 8 mois