Sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines, et en étroite collaboration avec l’ensemble des managers et collaborateurs des différents Pôles d’activité, vous déployez la Politique de prévention sécurité du Groupe. Homme ou femme de terrain, vous animez la sécurité au quotidien et vous vous assurez de l’application des consignes et procédures.

 

VOS MISSIONS

  • Vous mettez en œuvre et valorisez les actions de prévention sécurité, et sensibilisez les collaborateurs aux enjeux afférents
  • Vous vous assurez du respect des consignes et des process
  • Vous complétez et suivez les indicateurs en lien avec la prévention sécurité, les analysez et en assurez le reporting
  • Vous définissez et suivez des plans d’actions dans l’objectif d’améliorer les résultats en termes de sécurité
  • Vous communiquez des messages qui vous semblent pertinents et qui ont un impact sur le comportement de nos collaborateurs
  • Vous mettez à jour le Document Unique d’Evaluation des Risques et procédez aux audits nécessaires à l’évaluation de nos sites
  • Vous assurez une veille réglementaire en matière de formation et de prévention sécurité.

Cette liste n’est pas exhaustive. D’autres missions seront susceptibles de vous être confiées.

 

PROFIL RECHERCHÉ

  • Titulaire d’un diplôme de niveau Bac +3/5 en prévention Sécurité, vous disposez d’une expérience réussie d’au moins 3 années sur des fonctions similaires.
  • De bonnes connaissances de la réglementation sécurité sont requises pour le poste.
  • Rigoureux(se), organisé(e), vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et votre capacité à prendre des initiatives.
  • Force de proposition et orienté(e) résultat, vous faites évoluer nos procédures et proposez des améliorations dont vous suivez la mise en place et les impacts.
  • Votre force de conviction et votre capacité à donner du sens seront de véritables atouts dans la réussite de vos missions.
  • Des déplacements et une véritable présence sur le terrain sont à prévoir, sur l’ensemble de la région Lorraine.

Le poste est à pourvoir dès que possible jusqu’au 04/05/2024 potentiellement renouvelable. Travail du lundi au samedi, 35h/semaine.

 

La Société fonde ses recrutements sur les seules compétences, expériences professionnelles, formations et qualifications des candidats. 

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