Notre culture d'entreprise

Le Groupe LORCA rassemble un peu plus de 450 collaborateurs répartis sur les différents sites et branches d'activités du Groupe, sans compter la centaine de saisonniers qui vient renforcer nos équipes pendant la moisson. Notre politique de ressources humaines repose sur trois principes :

• Une gestion prévisionnelle des emplois

La spécificité d'un groupe coopératif est que les associés-coopérateurs sont à la fois fournisseurs, clients et actionnaires de l’entreprise ; ils maîtrisent l’outil de commercialisation et de transformation de leurs matières premières. La coopérative développe donc une vision à long terme de sa politique générale pour accompagner les évolutions de la filière. Cette vision représente un facteur de stabilité, de pérennité et de sécurité pour les associés-coopérateurs et les salariés de l’entreprise, ancrés dans le tissu économique local.

• Un savoir-faire reconnu

Les salariés de Lorca sont très attachés à leur métier et font preuve de professionnalisme. La qualité des services et des conseils dispensés à nos adhérents et à nos clients font de Lorca un acteur réputé dans son secteur d'activité. Un parcours d'intégration des nouveaux salariés et la transmission des connaissances permettent d'intégrer au mieux les nouveaux collaborateurs dans le groupe.

• Des possibilités d’évolution

La diversité des métiers exercés au sein de la coopérative (magasiniers, chauffeurs, technico-commerciaux, …) et dans nos filiales de transformation ou de distribution (vendeurs conseil en jardinerie, pépiniéristes, …) offre de larges possibilités d’évolution aux collaborateurs. De plus, la stabilité du groupe lui confère une attractivité qui lui permet de recruter les meilleures compétences pour répondre à son développement.
Si vous vous reconnaissez dans nos valeurs d'engagement, de dialogue, et de respect des hommes, nous vous invitons à découvrir nos offres d'emplois et de stages et à nous adresser votre candidature :